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韦纳奇润滑油

专注高品质润滑油30年一桶好油·韦纳奇

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韦纳奇30年-世界知名润滑油供应商

韦纳奇企业文化

韦纳奇

韦纳奇石油基本理念

以人为本不断创新——“以人为本,不断创新”是我们的活力所在、优势所在、成功所在、特色所在。以人为本是我们的鲜明特色。实践以人为本首先要重视人、尊重人、培养人、激励人,然后才是管理人。不断创新是我们的活力源泉,在实际工作中,我们鼓励改良性创新,强调全员式创新。不论是机制创新、管理创新、技术创新还是组织创新,都应以办成事为原则。

韦纳奇石油企业精神

诚实做人 精明做事 勤奋工作 追求美好——诚实是做人之本、经商之本。我们坚信,对自己、他人、工作和企业的诚实是有回报的。“精明做事”就是做正确的事,正确地做事,也就是要方向明确,思路清晰,执行有力。勤奋是一种积极向上的人生态度,没有“勤奋工作”,再美好的理想都是空谈。“美好”是指美好的生活、工作和合作,也就是客户满意,商家赚钱,企业发展,员工增值这样一种状态。

韦纳奇石油企业使命

客户满意 商家赚钱 企业发展 员工增值——任何情况下,我们都坚守企业的基本理念和企业精神,这既是我们对政府和客户的承诺,也是我们的自觉行动。我们愿与专家、同行共同分享我们的管理经验,互相学习,取长补短,共创价值。没有让客户满意的思想基础,所有其他工作都将成为无源之水、无本之木。让客户感到有亲和力是我们经营企业的感情基础,也是我们企业价值传动中的主动轮。

韦纳奇石油发展观

积极稳健地发展就等于高速度——发展是企业的重中之重。在企业经营管理实践中,要实现企业发展的高速度,就必须正确处理“积极”与“稳健”的关系,也就是我们常说的快与好、强与大的关系。做强是做大的基础,做大是实现更强的手段。快就是要抢占先机,是手段,而好是快的保障,是目的。发展要快,经营要好。

韦纳奇石油管理理念

知人善用 大胆放权 强化监督——充分发挥人的作用就要敢于放权,但权力必须放给合适的人,“知人”是“善用”的前提。权力给的是信任,更是责任。因此,我们的放权是在规范基础上的放权,是在分权基础上的集权。同时,权力越大,责任也越大,理应监督越多。没有监督的权力是腐败的温床。“监督是一种制度,任何人都不能例外,好人也需要监督”是企业文化的显著特点之一。

韦纳奇石油管理要求

问题导向 现场主义 无遗漏检查——挑剔的客户成就伟大的企业。挑剔的客户与伟大的企业之间的良性互动,可以给企业一个明确的方向和巨大的张力,从而使其能够迅速驶上发展的高速公路。正因为如此,我们才将“客户满意”放在企业使命的首要位置。客户满意要求我们必须站在客户的角度来考虑问题,必须站在极端的情形下来考虑问题,并以此作为衡量我们工作的标准。为了不断满足客户的需求,在企业内部,就应当不断寻找问题,不断寻找解决问题的办法。这既是不断推进工作、持续满足客户需求的重要方法,也是员工成长的重要途径。因此,不断通过批评与自我批评发现问题、分析问题、解决问题,并在不断创新中创造性地解决问题,进而在这一过程实现自我蜕变与自我提升,应当是企业和企业管理者不断进步的主要途径。问题导向首先要求领导干部有很高的管理需求,并以此来要求自己和下属,不断提高工作水平,不断改进工作方法。

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